病棟看護の一日の流れです。

前残業はありません

バイタルサイン測定＝検温時は、コミュニケーションタイムです。

精神科の治療の多くは薬物療法です。服薬介助は大切です。

ランチタイムは職員食堂で。300円のおいしいランチがあります。

精神科では作業療法（OT活動）が活発です。こころの活性化と安定を図ります。

その日のあなたの気付きを、しっかりと申送りましょう。

残業なく帰りましょう。

看護助手との連携

　看護助手（看護補助者）は精神科看護活動にかかせない大切な存在です。
　無資格からの入職が可能です。　患者様の身の回りのケア（食事・排泄・保清・整容・環境整備等）からコミュニケーションへと、その仕事は医療・看護と患者様とをつなぐ、ケアの情報と実践の大切なパイプラインでもあります。
助手会では、患者様のためのケアに関する様々な取り組みが議論されます。

プリセプター体制

新卒ナースのみならず、どの段階からの入職ナースへも、
状況に応じて各部署ともプリセプター制を設定致します。
一定期間ペアを組み、教育、指導、業務上の困りごと相談に応じます。
継続的なサポートを受けることで、成長の確認を自他ともに行えます。

精神科認定看護師

徳洲会グループでは、専門看護師や認定看護師の資格取得を支援する制度があります。
当院では、日本精神科看護協会が定める研修を修了した、精神科認定看護師がいます。
急性期治療病棟で、精神を病む患者さんの心に専門的に寄り添い、
そのニーズを丁寧に汲み取り、質の高い看護実践の展開に尽力しています。
その経過は、病棟カンファレンス等で常に効果的に発信していきます。

精神科訪問看護

精神科外来の看護師が、精神科訪問看護へ出動しております。
精神の病を持ちつつ、地域で生活する方々への訪問です。
精神科看護師として、お一人おひとりの生活に触れ、
服薬の自己管理、体調、衣食住のご様子、地域とのお付き合いのあり方など、
本人と共に丁寧に確認し、見守り、必要な支援を考察します。
そして、地域で可能な限り健やかに、生活できるようサポートします。
まさに地域看護の根幹に触れる業務です。
もしも、危機的な状況にあれば、外来での主治医に連絡し、
支援方法・手段を即検討、実行します。

ママさん・パパさんナース

子育て中のママさん、パパさんナースも安心して勤務できます。
お子様のための様々なご事情に配慮致します。
急なお休み、週3日程度の非常勤勤務、日勤常勤希望　等、ご相談ください。
日々の勤務の残業もほとんどありません。
育児と仕事を両立し、
ご自分のライフワークバランスをとっていくことが可能です。

横浜日野　ナースマン　活躍中

2022年12月リニューアルオープンと同時に、
新しい仲間がたくさん加わりました。　
男性看護師も大活躍です。　少数派ではありません。
患者様も様々な文化、思考、概念…をお持ちです。　
男性看護師ならではの技能を発揮して伸び伸びと働けます。