新卒、既卒、長期ブランク、精神科が初めて等、どのような段階の方でも、安心して勤務できるよう
丁寧に支援していきたいと考えます。
　院内研修は業務時間内に設定し、研修のための残業や休日出勤はありません。

　教育委員会が企画する毎月の院内研修に加えて、グループ病院からの研修医の講義も研修として
　毎月プログラムされています。（精神科のみならず広く各科・多分野の学習が可能）

2021年度は新型コロナウイルス感染症対策のため，集合研修ではなく，動画研修といたしました．

教育委員長より

　当院の看護部教育委員会は、看護職員の精神科領域の専門知識と、スキルの向上を目指しています。教育プログラムを通じて看護師の専門性を高め、キャリア成長を支援します。
　また、チーム内の協力体制を強化する研修や精神科に特化した学習機会を提供し、プロとしての看護実践力を育みながら多職種との連携を推進しています。患者様に信頼される質の高いケアを提供するため、教育と研修を通じて、精神科看護の充実を図っています。自分のペースで着実に成長できるようサポート致します。

（横浜日野病院　教育委員長）